• sábado 03 de diciembre del 2022

CCOO y UGT requieren a la CEOE que "se siente a negociar" un convenio salarial a fin de que "los trabajadores no se empobrezcan"

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VALÈNCIA, 7 Oct.

CCOO PV y UGT PV se han concentrado este viernes frente a la sede de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en València, para reclamar a la CEOE que se "siente a negociar y a llegar a un convenio" de "justicia salarial" a fin de que "los trabajadores no prosigan empobreciéndose", y han defendido que la iniciativa presentada a este fin por los sindicatos es "de manera perfecta razonable" y no solo del interés de los trabajadores sino más bien de todo el país.

Así lo han manifestado la asesora general de CCOO PV, Ana García, y su homólogo en UGT PV, Ismael Sáez, que al lado del resto de representantes de los trabajadores se han congregado en torno a las 11.30 horas en la plaza de Carlet con pancartas en las que se pudo leer 'Salari o conflicte' y 'En defensa de la industria'. Una queja que se enmarca en la conmemoración del Día del Trabajo Aceptable.

La asesora general de CCOO PV, Ana García, explicó que el lema de la concentración es 'Justicia Salarial' y que se enmarca en las movilizaciones llevadas a cabo desde antes de verano a causa de las negociaciones por un convenio salarial.

"Teníamos sobre la mesa una iniciativa según con la CEOE para lograr lograr un pacto en materia salarial, una iniciativa además de esto que era razonable dada la situación que disponemos de inflación desbocada", ha señalado, pero "la CEOE se levantó" de las negociaciones.

La iniciativa de los sindicados incluía "un aumento salarial entre el 3,5 y 4,5% con una cláusula de revisión salarial a fin de que los sueldos no se devalúen y no pierdan poder de compra las familias de este país". "Pensamos que la CEOE podía admitir a la perfección llegar a ese acuerdo, que es algo mesurado, pero que lógicamente debe llevar aparejado esa cláusula de revisión salarial a fin de que los trabajadores y las trabajadoras no se prosigan empobreciendo", ha sostenido.

Para CCOO PV, "es imposible proseguir estresando a las familias por el hecho de que lo pasan muy mal", ha reprochado García, antes de detallar un ámbito de "costos desbocados" en el que los hombres de negocios "están tratando tener repercusión los costes energéticos en la cesta de compra".

Por todo ello, ha demandado a "la CEOE que debe sentarse a negociar en la mesa del Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) un marco, unos criterios para la negociación para todos los convenios colectivos" bloqueados. En la situacion de la Comunitat ha mencionado el del azulejo, las tiendas o el plástico.

"Asimismo le solicitamos al Gobierno que ponga medidas sobre la mesa para lograr asistir y resguardar a la ciudadanía en esa cesta de compra y en esos costos energéticos que están desaforados. Queremos ese trabajo aceptable y deseamos justicia salarial", ha zanjado.

Por una parte de UGT, Ismael Sáez ha lamentado que la negociación colectiva "está ralentizada" y "no avanza" pues la patronal "no posee interés en que de esta forma ocurra", y ha recordado que "es el movimiento sindical el que llama a la puerta de la CEOE", si bien el inconveniente, que es la inflación, "perjudica no solo a los trabajadores sino más bien al grupo de la economía, asimismo a las propias compañías", y "es un aspecto de indecisión".

En ese sentido, ha incidido en que llegar a un convenio puede ofrecer calma a la negociación colectiva" y "garantizar a los trabajadores que en todo el intérvalo de tiempo que pactemos no pierdan poder de compra", mientras que daría "certeza" a las compañías "en un instante de enorme manera complejo" que perjudica a la "propia aptitud para tomar resoluciones en temas de inversión". "¿Cuántas ocasiones hemos oído a los que están aquí en el palacete de al costado charlar de la necesidad de seguridad jurídica?", ha comentado Sáez.

Además, el dirigente de UGT ha señalado que la iniciativa de los sindicados supone unos aumentos para 2023 y 2024 "muy bajo la inflación" y que donde disiente la patronal es en la cláusula de revisión salarial que requieren los sindicatos a fin de que, si los trabajadores aceptan esos años una pérdida de poder de compra a fin de eludir una inflación de segunda vuelta, no sufran esa pérdida "un par de veces" con el peligro de que en el final del intérvalo de tiempo no se corrija la inflación. "Es asombrosamente razonable y cualquier ciudadano lo puede comprender", ha asegurado.

Por otro lado, ha lamentado que no haya un "control clarísimo" por la parte del Gobierno central "de quiénes ahora mismo están trasladando a los costos los costes de la energía y quienes están especulando". Así, ha pedido al Ejecutivo un "esfuerzo" para "comprender qué ámbitos aprovechan la crisis" y "colocarlos en vereda". "Ese sería el auténtico pacto de rentas, que asimismo nos encontramos demandando y que nuestro Gobierno demanda a los interlocutores sociales", ha apostillado.

Asimismo, preguntado por la oportunidad de que se organice una huelga general si la patronal no atiende a sus demandas, Sáez ha incidido en que las huelgas en general comúnmente son de "carácter político" contra medidas de un gobierno, al tiempo que en este momento las reivindicaciones se dirigen contra "ámbitos específicos y procuran una finalidad que es firmar un convenio colectivo".

Por ello, piensa que si se genera un "otoño ardiente" va a ser en el ámbito de los campos y de las compañías, va a depender de la aptitud de movilización y es obvio que hubo un incremento en el número de huelgas con relación a años precedentes exteriores y es muy previsible que si todo prosigue igual ya que prosiga incrementándose", indicó.

Los líderes de UGT PV y CCOO PV han recordado que el próximo 3 de noviembre se va a organizar una "enorme concentración" conjunta en Madrid con exactamente las mismas reivindicaciones.

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