• viernes 27 de enero del 2023

Consum va a subir el salario un 9% a toda la plantilla desde febrero

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VALÈNCIA, 2 Ene.

Consum va a aumentar el salario un 9% a su plantilla de trabajadores desde la nómina del próximo mes de febrero, una medida aprobada para progresar el poder de compra de sobra de 19.000 usados.

Este aumento representará una inversión de sobra de 32,9 millones de euros y va a suponer un incremento mínimo por colega trabajador de sobra de 1.430 euros bárbaros por año, comunica la cooperativa valenciana.

La subida acordada se va a aplicar sobre otros conceptos complementarios al salario, como las horas poco comúnes, las horas nocturnas fuera de día o las horas en festivos que se retribuyen por el doble de su valor, entre otros muchos.

Además del salario, los asociados trabajadores perciben anualmente el retorno cooperativo que les toca de los desenlaces, al lado de los intereses por sus aportaciones obligatorias al capital popular.

En el último ejercicio cerrado, estos 2 conceptos supusieron la cantidad global de 38,3 millones de euros, cifra que equivaldría a entre una y 2 pagas auxiliares dependiendo de la antigüedad como colega.

El año pasado, Consum produjo cerca de mil empleos hasta lograr una plantilla de sobra de 19.000 personas. En los últimos ocho años creó cerca de 7.800 cargos laborales permanente y de calidad en las comunidades autónomas en las que está presente.

La cooperativa ha nuevo el sello Top Employers por noveno año consecutivo. Esta certificación acredita las buenas prácticas en temas de elementos humanos y valida su administración en temas de personal, por sus condiciones laborales y el promuevo del talento.

Paralelamente, desde finales de 2021, la cadena de mercados está implantando en su red la semana laboral de cinco días a fin de que la plantilla de tienda logre gozar de un par de días de reposo por semana, medida que se encontraba implantada para los trabajadores de las centrales logísticas.

Más de 3.000 usados ahora gozan este nuevo horario, con la previsión de llenar la extensión de la medida de conciliación al cien% de la red comercial a inicios de 2024. Consum resalta su apuesta por la conciliación laboral y familiar y por beneficiar la eficacia y la satisfacción en el trabajo.

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