• domingo 27 de noviembre del 2022

Uno de cada tres puestos de prominente nivel en Consum están ocupados por mujeres

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VALÈNCIA, 27 Jun.

Uno de cada tres puestos de prominente nivel en Consum están ocupados por mujeres, lo que piensa un aumento de 14 puntos porcentuales desde 2009, año de su I Plan de Igualdad, al pasar de 20% a 34% a fines de 2021, informó la cooperativa en un aviso.

Solo en 2021, el 62,5% de las ofertas fueron de mujeres. Este hecho ayuda, además de esto, a achicar la brecha salarial entre hombres y mujeres en la organización, cifra que se ha achicado un 24% en estos 12 años.

Además, Consum ha tresdoblado la inversión en corresponsabilidad (conciliación) de la vida laboral y familiar desde 2009, de 500 euros por trabajador a 1.556 euros en 2021.

Actualmente, el 62% de los 470 mercados propios de Consum están liderados por mujeres, lo que piensa un desarrollo de 12 puntos porcentuales en la promoción interna femenina desde 2009.

Consum tiene mucho más de 18.200 trabajadores, de los que el 73% son mujeres. La cooperativa puso en marcha su IV Plan de Igualdad 2022-2025 con el propósito de asegurar la igualdad de trato y ocasiones en los procesos de selección, la capacitación en igualdad de chances para todos y cada uno de los trabajadores, tal como en los procesos de promoción.

Este plan busca garantizar la igualdad retributiva, mirando y examinando los sueldos con visión de género, beneficiar medidas de conciliación de la vida personal y profesional de la plantilla y asegurar la prevención y actuación en ocasiones de acoso sexual y con motivo de sexo.

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