Crónica Valencia.

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Ford y UGT cerca de solucionar ERE para salvar mil empleos.

Ford y UGT cerca de solucionar ERE para salvar mil empleos.

El sindicato mayoritario en la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia), UGT, ha resaltado la actitud positiva de la empresa durante las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y ha señalado que se vislumbran posibles soluciones para el excedente de personal. Tras la reunión celebrada, UGT ha expresado que se acercan a la realidad las medidas necesarias para mantener 1.000 empleos durante los próximos tres años, hasta el lanzamiento del nuevo vehículo multienergía en 2027.

UGT ha agradecido la disposición total de la dirección de la multinacional para explorar todas las alternativas disponibles y garantizar el éxito de esta transición. Asimismo, han destacado la sensibilidad mostrada tanto por el Gobierno central como por el Consell, quienes desde el principio han demostrado su compromiso para resolver esta situación y asegurar el futuro económico de la fábrica en la Comunitat Valenciana.

En este sentido, UGT ha valorado positivamente las declaraciones de la ministra de Inclusión, Elma Saiz, quien ha asegurado que el Gobierno está trabajando en colaboración con la empresa, los sindicatos y los trabajadores para implementar las medidas necesarias que aseguren el futuro de la planta a corto y largo plazo.

Respecto al excedente estructural de 626 trabajadores, la empresa se ha comprometido a presentar una propuesta concreta en la próxima reunión, que está programada para el próximo martes. UGT ha destacado que están avanzando hacia la solución, siguiendo la dirección marcada por la Asamblea.

Por otro lado, el día anterior a esta reunión, una representación del STM-Intersindical Valenciana se reunió con diversos grupos parlamentarios para explicar la situación en Ford y en la industria automotriz de la Comunitat Valenciana. Sumar, ERC, EH-Bildu, BNG, Compromís, Izquierda Unida y Podemos expresaron su apoyo a una resolución del STM que insta a la dirección de Ford Almussafes a cumplir con sus compromisos de inversión y garantizar el empleo y el futuro de la compañía.

El sindicato exige que no se utilicen fondos públicos para pagar indemnizaciones por despidos y solicita que se busquen soluciones alternativas que no impliquen nuevos despidos. STM defiende que cualquier salida laboral debe ser voluntaria y propone prejubilaciones para aquellos mayores de 53 años. Para el resto de la plantilla, solicitan la colaboración de las administraciones para garantizar su permanencia en la fábrica sin pérdida salarial.