UGT advierte excedente de 200-300 empleos en Ford Almussafes en 2024-2027

La sección sindical de UGT en Ford Almussafes ha alertado sobre un posible excedente de entre 200 y 300 empleados en los próximos meses, con proyecciones hasta 2027. La planta valenciana enfrenta una situación donde, pese a avances en acuerdos a medio plazo, persisten incertidumbres sobre la carga laboral.

El contexto actual está marcado por el acuerdo 2030, considerado histórico, que busca asegurar la continuidad de la fábrica. Sin embargo, UGT señala que aún hay aspectos pendientes, como la inversión en maquinaria y el aumento en la producción de motores híbridos y de combustión, que podrían influir en la cantidad de personal requerido.

La posible reducción de empleos responde a la transformación del sector automotor hacia la movilidad eléctrica, que impacta directamente en las líneas de producción tradicionales. La construcción de una planta de baterías en Almussafes es un paso en esa dirección, pero genera inquietud sobre el ajuste de plantilla en el corto plazo.

Desde la perspectiva política, la comunidad valenciana y el Gobierno autonómico han mostrado interés en mantener la actividad industrial en la región. Sin embargo, las decisiones de Ford están condicionadas por la evolución del mercado y los cambios regulatorios en la Unión Europea, que impulsa la electrificación del vehículo.

De cara al futuro, la planta de Almussafes debe adaptarse a las nuevas tendencias energéticas y de movilidad. La negociación con la dirección de Ford será clave para definir si el excedente de personal puede reducirse o si habrá nuevas oportunidades de empleo en la fabricación de tecnologías híbridas y de combustión.

En definitiva, la situación en Ford Almussafes refleja las tensiones del sector industrial en la Comunidad Valenciana, ante un escenario de transformación tecnológica y cambios en la demanda global de vehículos.