Consum implementa la semana laboral de cinco días para todos sus empleados en las sucursales de supermercados.
VALÈNCIA, 8 Nov.
Consum, la cooperativa valenciana, ha anunciado que ha implementado la semana laboral de cinco días en todos sus supermercados, convirtiéndose en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación en todas sus tiendas. Esta iniciativa comenzó a implementarse en 2021.
Un total de 17.600 trabajadores se beneficiarán de este nuevo sistema de turnos en las 486 tiendas de Consum, manteniendo los servicios y el horario habitual. Según ha explicado la empresa en un comunicado, los trabajadores realizarán un máximo de 37 horas y media semanales. Además, la plantilla estructural de los supermercados disfrutará de un fin de semana largo cada cinco semanas.
Una encuesta realizada por el sello Empresa Familiarmente Responsable (EFR) reveló que el 97% de los trabajadores de tienda encuestados consideran esta medida como "muy" o "bastante" importante para su desempeño laboral diario. Asimismo, el 96,5% de las personas que ya estaban disfrutando de esta ventaja se mostraron "muy" o "bastante" satisfechos.
Consum destaca que esta nueva medida de la semana laboral de cinco días demuestra su compromiso con la mejora de las condiciones laborales de sus empleados, promoviendo la conciliación entre la vida familiar y laboral y generando empleo estable y de calidad.
Desde 2007, Consum cuenta con su propio "Catálogo +de 75 medidas para conciliar", un documento que recopila las iniciativas en materia de conciliación que la empresa ha implementado. Este catálogo es el resultado de escuchar activamente a los trabajadores y prestar especial atención a los avances sociales, participando de forma proactiva en la mejora de las condiciones laborales.
En 2022, Consum contaba con una plantilla de 19.337 personas, casi el doble de trabajadores que hace una década. Durante el último año, la cooperativa ha batido su récord de creación de empleo con la incorporación de 1.127 nuevos puestos de trabajo. Esta cifra refleja un crecimiento sostenido a lo largo del tiempo, con entre 500 y 1.000 nuevos contratos al año. Además, el 95% de la plantilla tiene contrato fijo o es socia trabajadora de la cooperativa.
Consum ha recibido su décimo certificado Top Employers consecutivo en el último ejercicio, lo que la distingue como "una de las mejores empresas para trabajar". Además, es la única empresa de distribución con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable y ha obtenido la calificación de Excelencia en este ámbito.