Empresas familiares en Comunitat Valenciana piden menos crispación política y medidas fiscales

La presidenta del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar, Emi Boix, ha reclamado una reducción de la tensión política en la Comunitat Valenciana. La propuesta incluye un 'cheque relevo' para facilitar el relevo generacional y medidas fiscales para garantizar la continuidad empresarial. Según datos recientes, las empresas familiares representan el 93% del tejido productivo y generan el 84% del empleo en la región.

El contexto político actual en la Comunitat Valenciana se caracteriza por una polarización que, según Boix, dificulta el desarrollo económico y la estabilidad social. La Generalitat ha aprobado recientemente bonificaciones en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, un paso que la organización considera positivo para reducir cargas fiscales y favorecer la continuidad de las empresas familiares, aunque aún revisan detalles específicos de la legislación.

Las implicaciones de estas medidas son significativas, ya que facilitan la transmisión generacional y refuerzan la sostenibilidad de las empresas tradicionales frente a los desafíos del mercado global. La profesionalización y la internacionalización son prioridades que, según Boix, deben reforzarse para asegurar la adaptación al entorno actual.

Desde una perspectiva política, la propuesta de IVEFA busca que las políticas públicas apoyen la estructura empresarial familiar, considerando que estas aportan estabilidad y arraigo al territorio. La organización también enfatiza la importancia de no penalizar la tesorería ni crear obstáculos fiscales que puedan poner en riesgo la supervivencia de estas empresas.

De cara al futuro, la tendencia apunta hacia una mayor atención del Gobierno regional y nacional a la fiscalidad y al apoyo directo a las pequeñas y medianas empresas familiares. La resiliencia y el compromiso territorial seguirán siendo factores clave para el crecimiento y la estabilidad a largo plazo de este sector.