La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha declarado en València que no existen excepciones que puedan eludir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Estas afirmaciones surgen en el contexto de la gestión de crisis provocada por la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) que ha impactado a varias empresas en la región.
En su intervención, que tuvo lugar este lunes, Díaz informó que hasta la fecha se han abierto 106 expedientes a distintas empresas que supuestamente han faltado a las normativas laborales vigentes. La ministra subrayó esta necesidad de cumplir las regulaciones como una prioridad, enfatizando que ninguna orden o salvoconducto puede obviar esta cuestión fundamental en el ámbito laboral.
Durante la reunión, en la que también participó el conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, José Antonio Rovira, y representantes de distintos sindicatos y organizaciones empresariales, se discutieron además las medidas de protección implementadas para los afectados por el desastre natural. Según Díaz, se han solicitado 1.490 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), que benefician a más de 18.600 personas en la comunidad.
La ministra aseguró que la implementación de estos ERTE está siendo monitoreada de manera constante, y que el seguimiento incluye un equipo ampliado de más de 50 profesionales en los servicios públicos de empleo. Además, se están llevando a cabo reuniones diarias para evaluar el funcionamiento del sistema de ayudas y garantizar su efectividad ante la crisis generada.
Asimismo, durante el encuentro se abordó un plan de apoyo económico dotado con 50 millones de euros destinado a fomentar la contratación de desempleados en las zonas más afectadas por la DANA. Tras la reunión, Díaz continuó las conversaciones con los responsables de los ayuntamientos locales implicados, ya que estas administraciones serán las encargadas de gestionar directamente las ayudas que se dispondrán para los ciudadanos perjudicados.
((Este artículo será ampliado en futuras ediciones))
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