Mercadona aumentará los salarios de su personal un 8,5% en 2025 para mejorar su capacidad de compra.
MADRID, 24 de diciembre. En una reciente decisión, el Comité de Dirección de Mercadona ha establecido un aumento del 8,5% en los salarios de todos sus empleados, con el propósito de "contribuir a incrementar su poder adquisitivo", según se detalla en un comunicado emitido por la empresa este martes.
Este incremento salarial se aplicará a más de 100.000 trabajadores que Mercadona tiene en España y Portugal, y comenzará a reflejarse en la nómina de enero de 2025.
El 8,5% de aumento es el resultado de la combinación del Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país, y un extra adicional adjudicado por la empresa, lo que permite alcanzar esta cifra significativa. Este tipo de medidas demuestra el compromiso de la compañía hacia el bienestar económico de su plantilla.
Con este ajuste, el salario base del personal se elevará a 1.685 euros brutos al mes en 12 pagas durante su primer año, lo que representa un aumento del 27% en comparación con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Aquellos que hayan trabajado más de cuatro años en la compañía verán su salario mensual bruta alcanzar los 2.280 euros, lo que se traduce en un asombroso 72% por encima del SMI.
Además, Mercadona ha decidido integrar en su estrategia de reparto de beneficios, una política que data de 2001 por sugerencia de los accionistas, la entrega de una prima adicional. Esta nueva medida complementará la tradicional prima de resultados, con el fin de "gratificar el esfuerzo realizado" por los trabajadores.
De este modo, en marzo, todos los empleados de la compañía, desde su primer año de empleo y condicionados a alcanzar las metas y objetivos establecidos al inicio del año, recibirán una paga extra en su nómina. Después de cuatro años de antigüedad, esta cantidad aumentará a dos mensualidades, lo que sin duda representa un aliciente para la fidelización del personal.
Este año, además, todos los trabajadores recibirán una prima adicional equivalente a una mensualidad, reflejando así el compromiso de Mercadona con sus empleados y un enfoque proactivo en el reconocimiento de su arduo trabajo y dedicación.
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