Crónica Valencia.

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Acuerdo firmado por ASCER y sindicatos para convenio colectivo en sector cerámico 2023-2024

Acuerdo firmado por ASCER y sindicatos para convenio colectivo en sector cerámico 2023-2024

ASCER, UGT y CCOO han llegado a un acuerdo que ha generado "satisfacción" entre las partes involucradas.

CASTELLÓ, 12 de abril -

La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER) junto con los sindicatos UGT y CCOO han firmado el convenio colectivo del sector cerámico para los años 2023 y 2024, tras un preacuerdo previo.

Este convenio incluye un incremento del 3,5% en todos los conceptos de tablas con efecto retroactivo para el 2023, un aumento del 2,5% con efecto retroactivo para el 2024 y la reducción de la jornada laboral a 8 horas, lo que establece un máximo de 1.768 horas anuales para el 2024.

El representante de CCOO, Jordi Riera, ha destacado el esfuerzo realizado por todas las partes, especialmente los trabajadores, para llegar a un acuerdo que considera vital para el sector. Ha expresado su deseo de que el incremento salarial acordado llegue pronto a los bolsillos de los trabajadores, lo cual supondría al menos 100 euros brutos adicionales al mes por empleado, con posibilidad de alcanzar los 130-140 euros por mes en algunos casos.

Riera también resaltó la importancia del cambio positivo en el sector y la reducción de la jornada laboral lograda en este acuerdo.

En cuanto a las perspectivas futuras, el dirigente sindical mencionó la posible reactivación de los sectores de la construcción a nivel internacional para el 2025, lo que podría influir en las próximas negociaciones para el siguiente convenio.

Por su parte, el secretario general de UGT FICA Comarques de Castelló, Antonio Durán, consideró que el acuerdo es positivo aunque señaló que siempre se podría haber logrado más. Destacó la importancia de recuperar poder adquisitivo en el sector, y expresó optimismo sobre la economía para el 2024 basándose en los indicadores actuales.

Además, Durán abordó el tema de los ERTEs para el sector cerámico, señalando que están en conversaciones con el Gobierno para explorar posibles soluciones. También se comprometió a gestionar los atrasos salariales de 2023 de manera efectiva.

En conclusión, Germán Belbis de ASCER resaltó la importancia del acuerdo como un paso positivo hacia la estabilidad en las empresas y la mejora salarial para los trabajadores. Destacó la necesidad de resolver la cuestión de la reducción legal de la jornada laboral, que impacta en las negociaciones colectivas.

En general, el acuerdo se percibe como un logro importante que beneficia tanto a empleadores como a empleados en un momento de incertidumbre económica y de mercado.