Ford Almussafes propone aumento salarial y mayor flexibilidad laboral hasta 2030

La dirección de Ford Almussafes ha presentado a los sindicatos una propuesta final para un acuerdo laboral de cuatro años, hasta 2030. La oferta incluye incrementos salariales por encima del IPC, la ampliación de gratificación extraordinaria y la introducción de incentivos ligados a lanzamientos de nuevos modelos.

Este movimiento responde a la necesidad de garantizar la competitividad de la planta, en un contexto de transformación hacia la electrificación y la firma de una joint venture con Geely para fabricar nuevos vehículos en 2028. La propuesta también contempla la posibilidad de producir en sábados y la movilidad de días industriales a periodos de menor actividad.

Desde el ámbito político, el acuerdo refleja la apuesta de la Generalitat por mantener la industria automotriz valenciana como pilar económico, en un escenario donde las políticas nacionales e internacionales buscan adaptar las fábricas a la producción eléctrica y sostenibilidad. La alianza con Geely refuerza la estrategia de Ford en Europa, buscando maximizar la capacidad instalada.

El acuerdo, si se concreta, tendría implicaciones directas en la estabilidad laboral y en la competitividad del sector, además de marcar una tendencia hacia una mayor flexibilidad en las condiciones laborales en un sector en profunda transformación. Los sindicatos valoran la propuesta como un paso importante, aunque aún resta la negociación definitiva.

Mirando al futuro, la fábrica de Almussafes se posiciona como un ejemplo de adaptación industrial en la comunidad valenciana, en un contexto de cambios tecnológicos y políticos que demandan mayor innovación y flexibilidad. La aprobación del acuerdo será clave para consolidar la inversión y el empleo en la región en los próximos años.